本行人员招募管理采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则，根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。

本行招募各级员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。