3月2日上午，高淑珍行长亲临北京研发中心视察工作。高行长在查看了员工们的工作环境和听取了研发中心最新创新型研发成果——“个性化银行卡”产品汇报后，逐个听取了员工的自我介绍，了解每位员工的工作、生活情况和个人理想，与员工们进行了面对面的交流。
在视察结束后，高行长对研发中心的现状和未来发展提出了六点希望和要求。一是北京研发中心是个年轻的团队，是个充满活力、充满激情的团队，员工和集体在未来都有很大的发展潜力。员工自己要树立一个标准，努力在某个领域成为专家，能够在行业内产生一定的影响。员工们应正确认识到自己的价值，结合自身实际情况给自己树立目标，有目标才有动力，有动力才会有进步，个人的进步才能促进集体的发展。二是IT行业是个市场化程度很高的行业，要努力学习其他行业的知识，充实自己，不学习、学的少、学的慢，就会落后于别人。要按北京地区的标准来严格要求自己。吸取别人的优点弥补自身的缺点，增强自身竞争力，提高行业地位，要与同行业相比较。三是要结合行里的战略目标去制定自己的目标，要与单位的发展方向相结合，努力在三到五年内将哈尔滨银行打造成国内一流、国际知名的小额信贷银行。四是IT研发中心要树立自己的行业标准和标杆，在外能够扬我们的名气，在内形成人才的良性循环，参照行业内专家和成功人士的成长轨迹来制定自己的发展路线，不但要出技术专家，还要出业务专家、管理专家。五是在工作中，同事之间应互帮、互助、互学、互交、共同学习和进步，个人应将集体利益放在首位，集体发展能带动个人发展，个人目标与集体目标相一致才会促进个人和集体的共同进步，员工们要共同努力打造哈尔滨银行的行业形象。在工作中对自己应该高标准、严要求，对工作认真负责，努力学习专业知识提升自身价值。六是应着重提高创新能力，创新才能有进步，要把握行业的发展模式，突破条条框框，要大力研究业务，主动突破，主动创新，将创新与我行的发展相结合。努力研发新产品，为哈尔滨银行创造更多的价值，成为哈尔滨银行发展的发动机。
高行长的讲话令人深思，同志们普遍表示，听完高行长讲话之后，对自己的人生规划有了更深层次的思考，对自身和集体的未来及发展也有了更加明确的认识，更加感到自身责任的重大。尤其是看到总行领导对研发中心的重视和期望，同志们一致表示，一定要加倍努力工作和学习，把研发中心打造成行业内的一个标杆。
高行长与研发中心员工座谈
新闻来源：北京研发中心